Através do financiamento da empresa Natura Cosméticos o IPESA iniciou em maio de 2008 um trabalho de capacitação da cooperativa para a melhoria dos seus processos. Desde então, a CRIS construiu seu planejamento de trabalho até dezembro de 2008, organizando grupos operacionais em cada dimensão de atividade.

O grupo de Administração iniciou suas atividades organizando o espaço do escritório e recuperando todos os documentos relativos à formação do grupo e convênios com a prefeitura. Foi realizada uma nova divisão de funções e da forma de organização das planilhas administrativas, melhorando assim os processos internos. Como resultado, esse mês foi o primeiro da história da cooperativa onde os próprios cooperados organizaram suas vendas, administração da renda e divisão entre todos, sem o auxílio da prefeitura.

O grupo de produção organizou a mudança na forma de separação dos materiais. Antes não havia funções definidas no galpão e os materiais eram triados em área descoberta. Com as mudanças, foi organizado uma estruturação do trabalho (coordenador de galpão, ajudante geral, prensador, separadores na esteira, alimentação de funil, etc.) o que otimizou a organização interna. A partir das capacitações do IPESA, a esteira de separação foi reativada, proporcionando mais conforto no trabalho e melhoria na qualidade de separação dos materiais.


Já o grupo Vida Nova organizou uma horta no espaço e conseguiu uma creche para os filhos das cooperadas, que antes não tinham com quem deixar suas crianças para ir trabalhar. Ainda esse mês será realizado um bazar da pechincha, com renda a ser revertida para a formação de fundos de reserva.

O grupo de Educação Ambiental está atuando junto à prefeitura para a ampliação da coleta seletiva da cidade e atualmente busca novos parceiros para doação de materiais entre as empresas e condomínios da região. Esses são os primeiros passos fortes da cooperativa rumo a evolução do trabalho, aprendizados de gestão e autonomia.